“35岁被pass到重拾信心”：一段HR与求职者的对话火了|微速讯

一段深夜的BOSS直聘聊天记录近日在网络上引发广泛关注。35岁的求职者小蕾在经历多次因年龄被拒的打击后，遇到了一位素未谋面的HR，对方的真诚鼓励让她重拾信心，也感动了无数网友。

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“这件事发生在2026年3月份。”小蕾向记者讲述了她求职路上的坎坷经历。因为孩子手术等问题，她选择了裸辞。过完年开始找工作后，她陷入了深深的迷茫。

“别人一看35岁直接就pass了。”小蕾说，即便是面试通过，在谈薪资环节，对方也会用年龄来压价，还会问一些很刁钻的问题。那段时间，她心里非常难受。

直到有一天晚上，她准备睡觉前习惯性地刷了一下BOSS直聘，看到自己感兴趣的岗位，抱着试试看的心态投递了简历。让她意外的是，晚上10点多，这位HR竟然迅速回复了。

更让小蕾没有想到的是，对方看了她的履历后，不仅没有因为年龄而冷淡对待，反而给予了温暖的鼓励。“现在是中年女性的时代，只要你够有闯劲和能力，年龄不会成为你的绊脚石，反而是加分项。”这位HR这样告诉她，并鼓励她找到适合自己的方向。

“当时觉得很意外，没想到对方会安慰我。”小蕾说，这些话很大程度上缓解了她焦虑的心情。除了公开分享的内容，这位HR还给她提了兼职方面的建议。

“看得我又支棱起来了。”有网友这样评论。更多人被这份善意打动：“有温度的企业，比任何广告都有用。”还有网友幽默地追问：“公司还招人吗？”

不少网友在帖下也分享了自己求职时遇到的暖心经历。一位网友说：“我36岁去面试，看到人事不是小年轻，就觉得稳了。后来老板面试时说‘我们就是让做妈妈的女性也有时间陪伴娃，不提倡加班’，那一刻觉得这是个有温度的公司。”

另一位网友回忆：“我也35+，去年失业。虽然还没找到工作，但在BOSS上遇到的HR都挺好的。有一次面试没通过，HR还鼓励我别灰心，我现在还记着。”

针对此事，BOSS直聘方面回应称：“平台始终相信，求职招聘的核心应回到人与岗位适配的本身。我们也希望认真看到求职者价值的招聘者被更多人看见。”平台同时表示，鼓励越来越多的HR能够以更专业、更开放、更有温度的方式对待每一位求职者，让公平评价和善意沟通成为求职招聘过程中的共识。

小蕾在分享的最后写道：“只要有闯劲有能力，年纪不会成为我们的绊脚石，因为我们有年龄、有阅历、有经验，更加珍惜工作带来的快乐和成就感，这是我们的加分项。加油，35岁的我们！”扬子晚报/紫牛新闻记者陈哲

校对 陶善工

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