昆仑万维: 关于2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

  证券代码：300418       证券简称：昆仑万维           公告编号：2023-039

                 昆仑万维科技股份有限公司

(资料图片仅供参考)

         关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期

                 归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。

  重要内容提示：

      本次限制性股票归属数量：740.25 万股，涉及激励对象 80 人

      本次归属限制性股票上市流通日为 2023 年 4 月 17 日，流通数量 740.25 万股，

       约占归属前总股本 118,821.8704 万股的 0.6230%。

  昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）于2023年4月10

日召开第四届董事会第四十二次会议、第四届监事会第二十九次会议，审议通过《关于

年限制性股票激励计划第一个归属期股份登记工作，现将具体情况公告如下：

  一、股权激励计划批准及实施情况

  （一）本次股权激励计划的主要内容

案公告时公司股本总额 119,778.15 万股的 2.24%。

以每股 12.174 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

  （1）本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

                                              归属权益数量占

  归属安排                     归属时间               授予权益总量的

                                                比例

              自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月

 第一个归属期                                              30%

              内的最后一个交易日当日止

              自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个月

 第一个归属期                                              30%

              内的最后一个交易日当日止

              自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48 个月

 第三个归属期                                              40%

              内的最后一个交易日当日止

  （1）激励对象归属权益的任职期限要求

  激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

  （2）公司层面业绩考核

  本激励计划的考核年度为 2022-2024 三个会计年度，每个会计年度考核一次，本激

励计划各归属期的业绩考核目标如下：

        归属期                         业绩考核目标

       第一个归属期      公司 2022 年实现的营业收入不低于 45 亿元；

                   公司 2022 年和 2023 年两年累计实现的营业收入不低于 95 亿

       第二个归属期

                   元；

                   公司 2022 年、2023 年和 2024 年三年累计实现的营业收入不

       第三个归属期

                   低于 150 亿元。

 注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表中的营业收入。

 若归属期未满足对应的公司层面业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归

属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

  (3) 激励对象个人层面绩效考核要求

  薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对

象的业绩完成率确定其归属比例，个人当年实际归属额度＝标准系数×个人当年计划归

属额度。

  ①对于后台职能部门的激励对象，根据公司制定的考核办法，原则上绩效评价结

果划分为（A）、

       （B）和（C）三个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确

定职能部门激励对象的归属比例：

        考评结果（S）         S≥80        80＞S≥60   S<60

          评价标准            A           B         C

         标准系数          1.0              0.8         0

  若职能部门的激励对象上一年度个人绩效考核结果为（A）/（B），则上一年度激

励对象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（C），则上一年

度激励对象个人绩效考核“不达标”。

  ②对于非职能部门的激励对象，原则上绩效评价结果划分为（A）、（B）、（C）和

（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定非职能部门激励对象

的归属比例：

   考评结果（S）      S≥80         80＞S≥70      70＞S≥60       S＜60

    评价标准         A                B           C          D

    标准系数        1.0               0.8         0.5        0

  若非职能部门的激励对象上一年度个人绩效考核结果为（A）/（B）/（C），则上一

年度激励对象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（D），则

上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”。

  激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，对应

的限制性股票作废失效，不可递延至以后年度。

  （二） 限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

次会议审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东

大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。无关联董事，

无需回避。独立董事发表了同意的独立意见。

公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任

何异议。公司于2022年1月21日公告了监事会发表的《监事会关于公司2022年限制性股

票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见的说明》。

<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

                           《关于公司<2022年限制性股票

激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限

制性股票激励相关事宜的议案》。

     公司已对内幕信息知情人在本激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票情况进行了自

查，未发现相关内幕信息知情人存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的

行为。公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖

公司股票的自查报告》。

八次会议分别审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，认为授予条件已

成就，同意授予。无关联董事。公司独立董事发表了独立意见，同意以 2022 年 1 月 26

日为授予日，以 12.24 元/股的授予价格向符合授予条件的 92 名激励对象授予 2,682.50

万股限制性股票

二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，因公

司实施了 2021 年年度权益分派，同意限制性股票授予价格调整为 12.174 元/股。公司

独立董事发表了同意调整限制性股票授予价格的独立意见。

次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的

议案》，

   《关于作废部分已授予但尚未归属的 2022 年限制性股票的议案》，公司独立董事

对上述议案发表了同意的独立意见。

     （三） 限制性股票授予情况

     本激励计划于 2022 年 1 月 26 日向 92 名激励对象授予 2,682.50 万股限制性股票。

     二、董事会关于满足激励计划的第一个归属期归属条件的说明

     （一）进入第一个归属期的说明

     根据公司2022年激励计划的规定，授予的限制性股票第一个归属期为自授予日起

可归属的限制性股票数量为获授限制性股票总数量的30%。公司确定的限制性股票的授

予日为 2022年1月26日，截止 2023年4月10日，公司2022年限制性股票激励已进入第一个

归属期。

     （二）第一个归属期归属条件成就的说明

序号                    归属条件                      成就情况

       公司未发生如下任一情形：                         公司未发生前述情形，满

                                            足归属条件。

    意见或者无法表示意见的审计报告；

      （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具

    否定意见或者无法表示意见的审计报告；

      （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、

    公开承诺进行利润分配的情形；

      （4）法律法规规定不得实行股权激励的；

      （5）中国证监会认定的其他情形。

    激励对象未发生如下任一情形：

      （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

      （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当

    人选；

      （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形

    出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；                  ，满足归属条件。

      （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人

    员情形的；

      （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

      （6）中国证监会认定的其他情形。

    激励对象满足各归属期任职期限要求：

                                        激励对象均已满足12个

                                        月以上的任职期限。

    以上的任职期限。

    公司业绩考核要求：

                                        公司2022年实现的营业

       公司2022年实现的营业收入不低于45亿元。

       注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表中的

                                        归属条件。

    营业收入。

    个人业绩考核要求：

    (1) 对于后台职能部门的激励对象，绩效考核结果划分为 A、B、

        C 三个档次，当年个人层面的归属比例分别为 100%、80%、 80名激励对象在2022年

                                        度绩效考核结果为 A，个

        D 四个档次，当年个人层面的归属比例分别为 100%、80%、 人业绩考核要求满足归

                                        属条件。

    激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的

    股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

   综上所述，董事会认为公司《2022年激励计划》设定的第一个归属期归属条件已经成

就，根据2022年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理相

关归属事宜。

   三、本次限制性股票归属的具体情况

                           已获授予                  可归属数量占

                                      可归属

                           的限制性                  已获授予的限

    激励对象          职务                  数量（万

                           股票数量                  制性股票总量

                                       股）

                           （万股）                   的比例

    核心技术（业务）人员（80 人）      2,467.50    740.25          30%

             合计           2,467.50    740.25          30%

   四、验资及股份登记情况

   大华会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年4月10日出具了《昆仑万维科技股份有

限公司验资报告》（大华验字[2023]000160号），审验了公司截至2023年4月10日新增注

册资本及股本情况。截至2023年4月10日，公司已收到限制性股票激励对象共计80人缴纳

的740.25万股的股票认购款合计人民币90,118,035.00元，其中7,402,500.00元作为股本

，82,715,535.00元作为股本溢价计入资本公积。

完成。

   五、本次行权募集资金的使用计划

   本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金。

   六、本次归属后新增股份对上市公司的影响

               本次变动前              本次变动增            本次变动后

 股份性质

            数量（股）    比例           减（+，-）       数量（股）  比例

有限售条件股份     108,633,244.00    9.14%              -     108,633,244     9.09%

无限售条件股份   1,079,585,460.00   90.86%       7,402,500   1,086,987,960   90.91%

股份总数      1,188,218,704.00     100        7,402,500   1,195,621,204   100.00%

   本次归属限制性股票对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，上市公

 司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。根据公司2022年年度报告，2022

 年公司实现归属于上市公司股东的净利润为11.53亿元，基本每股收益0.97元。公司本次

 限制性股票归属登记完成后，公司2022年度基本每股收益将按新股本相应摊薄。本次限制

 性股票归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。

   七、律师关于本次归属的法律意见

   上海兰迪律师事务所认为，本激励计划第一个归属期归属条件成就的相关事项已经取

 得必要的批准和授权。本激励计划已进入第一个归属期，第一个归属期归属条件已成就，

 归属数量、归属激励对象人数、授予价格符合《公司法》

                         《证券法》

                             《管理办法》及公司《2022

 年限制性股票激励计划》的相关规定。

   八、备查文件

 一个归属期归属条件成就暨作废部分限制性股票的法律意见书》

   特此公告。

                                              昆仑万维科技股份有限公司董事会

                                                          二零二三年四月十三日

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