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郑州上半年就业情况如何这份报告告诉你

2021-07-06 11:48:17 来源:河南日报

“新一线”城市的郑州,年来发展迅速,人力资源更是处在活跃状态,去年入榜《机遇之城2020》报告榜单的前十名。那么今年上半年就业形势如何?7月5日下午,郑州人力资源市场2021年上半年职业供求分析报告出炉。

报告显示:今年上半年郑州岗位供应充足,求职者心态以“稳”为主,营销人员最短缺。

十大短缺职业排行榜

岗位供应充足,行业分布有变化

今年上半年,随着新冠疫情逐渐向好,郑州人力资源市场每周定期举办现场招聘会,共举办现场招聘会40场,线下线上共计发布岗位128798个,进行求职登记的求职者有6949人,通过网站求职的有7006人。

撰写此份报告的郑州市职业介绍中心劳动信息科张飞介绍,与去年同期相比,今年招聘岗位增加了35727个,增加了38.39%,与2019年同期相比,招聘岗位增加了10517个,增加了8.89%,岗位供应充足,已恢复到疫情前的水

从行业用人需求情况来看,制造业提供岗位所占比重为21.39%,批发和零售业提供岗位所占比重为15.48%,租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.07%,房地产业提供岗位所占比重为7.82%,教育行业提供岗位所占比重为6.25%。

“制造业仍然是用人需求最大的行业,但是用人需求比重呈下降趋势。”张飞说,住宿和餐饮业受疫情影响较大,用人需求比重下降明显。教育、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用人需求比重都有所增加,用人需求的行业分布有变化。

求职观念改变,求职人数呈下降趋势

岗位在增加,求职人数却没有恢复到疫情前。报告显示,和去年同期相比,求职人数增加了4600人,增加了49.17%,不过和2019年同期相比,求职人数还是减少11616人,减少了45.43%。

谈及原因,张飞称,一是疫情期间,现场招聘会受限,为了更好的提供网络招聘求职服务,郑州人力资源市场优化了网络招聘求职流程,求职者不用注册登记也可以直接从中部就业网获取岗位信息,导致统计到的求职人数有所减少。二是随着互联网的快速发展,新兴职业不断涌现,就业渠道多样化,求职者不再单一的通过人力资源市场求职,导致统计的求职人数呈下降趋势,但是求职者的求职过程也变得简洁方便,就业形式更灵活多变。

在求职状态的变化中,还有一个状况需要注意,那就是求职者的心态变了。

“受疫情影响,就业形势更加严峻,就业机会也更加珍贵,求职者的求职观念发生了改变,主要以稳为主,更倾向于公务员考试、事业单位考试、国企央企招聘、教师招教考试等,应届高校毕业生也更多的选择考研。”张飞说。

从统计数据上看,就业形势保持稳定,但就业是最大的民生,就业工作需要各方面给予更多关注。张飞建议,后疫情时代,不仅求职者的求职观念需要改变,整个就业市场的就业观念都需要改变。供求双方都需要保持耐心,通过不断的磨合、提高,进一步改善供求关系,公共就业服务机构需要提供更好的就业服务,搭建更好的台,共同维护就业大局稳定。

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