午休时玩手机音量太大被辞退 员工索赔15万 被法院驳回

午休时玩手机音量太大被辞退，员工索赔15万，被法院驳回!

近日，广东广州市中院审结一起劳动争议民事案件。广州某公司员工王某在午休时间玩手机时，因外放音量太大影响到别人，被公司多次给予警告处分，但王某始终没有改正，公司依据《员工工作规则》将其解雇。王某认为午休时间有自由活动的权利，于是提起诉讼要求公司支付15万余元赔偿金。法院审理该案认为，劳动者虽然享有休息的权利，但应以不影响他人为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王某辞退合法合理，遂驳回王某诉求。

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