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毕业季又至成都杭州为何成毕业生就业最热新一线城市

2021-07-07 08:19:34 来源:搜狐新闻

每年高考填报志愿阶段,知乎上都会有一个热门问答被“顶”上来:填报志愿,选城市还是选专业?观点各有侧重,有人说,选择一个有发展前景的城市更重要;有人说,首先应该选择热门专业,这样毕业以后的就业渠道广。

不管选专业还是选城市,都有一个相同的参考指标:毕业的流向。今年,全国将有约909万高校毕业生和80万海归求职者,他们的流向从一定程度上代表了一个城市的吸引力和活力。来自多个招聘台的2021年高校毕业生就业报告显示,成都、杭州、西安、重庆等新一线城市异军突起,甚至有赶超广州、深圳的趋势,毕业生们都看重成都、杭州什么?

“这样的流动其实并不意外,而是10年来成都人口流动的主要特征。”西南财经大学中国西部经济研究中心人口研究所研究员张俊良认为,相比北上广深, 新一线城市虽在经济发展水和产业容量上存在一定差距,但经济因素和城市舒适的优势也不断彰显,“未来,建议成都等新一线城市建立‘引、育、用、留’体系的同时,为毕业生提供更多在落户、住房、收入、生活环境等方面的利好举措,将对高校应届毕业生的吸引力真正转化为城市自身的竞争力。”

58同城发布今年毕业生就业报告

毕业生首选城市,成都排第四

2021年大学生就业流向趋势如何?期,不少招聘台发布的报告释放出最新的讯号:应届生的就业地选择方面,成都、杭州等新一线城市吸引力持续走高。

比如,BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》显示,2021年校招岗位有62%来自一线和新一线城市,较去年轻微下降。其中,一线城市校招岗位占比25%,同比下降4个百分点;新一线城市校招岗位占比37%,同比增长4个百分点,已成为应届生就业吸纳的主力军。

58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示,今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。梧桐果发布的2021届毕业生意向城市数据分析显示,求职意向前十的城市中,新一线城市占据六成,除了北京、上海一线城市仍占据榜首外,南京、成都、天津、青岛、西安、重庆六座新一线城市赶超广州和深圳,排名在三至八位。

另一个更直观的毕业生居住指标也反映了相同的趋势。贝壳研究院发布《2021年毕业季居住洞察报告》显示,北京、广州、上海等一线城市仍是毕业生的首选就业城市。不过,深圳从2020年的第四调整为2021年的第六。排名涨幅最明显的城市是成都,从2020年的第九名跃升至2021年的第四名,仅次于北京、广州、上海,高于深圳,并取代武汉成为毕业生首选的新一线就业城市,另一个新一线城市杭州紧随其后。

自如研究院10城毕业生租房报告显示,北京和上海依然位列毕业生租住城市第一梯队,新一线网红城市成都和杭州异军突起,力压老牌一线城市深圳,成为第二梯队的新兴力量。

成都、杭州为什么这么突出?

多维度释放竞争优势

在对毕业生的吸引力上,成都、杭州为什么这么突出?或者说,以成都、杭州为代表的新一线城市满足了毕业生择业的哪些需求?

“成都的房租、交通和饮食等生活成本相对较低是一方面,另一方面成都的城市包容度很高,机会也很多。”毕业于华东师大的刘晓是陕西人,让她选择前来成都的原因是更多的工作机会,而刚从国外留学归来的王洋如今在成都一家咨询机构工作,只因为家乡“没有这种工作”。

更多的发展潜力、经济活力,以及就业创业的机会,还有一个关键的指标——市场主体,也就是一个城市的所有企业、个体工商户、农民专业合作社的数量总和,市场主体多,则意味着提供一份好工作的机会更多。

根据各城市公布的数据,截至2020年末,市场主体(企业+个体户)最多的10个城市依次为:深圳、重庆、上海、成都、广州、苏州、西安、北京、青岛、南京。从各城市市场主体的增长速度来看,成都、青岛、广州、佛山的增速很亮眼,尤其是成都,增长25.44%。初步统计发现,过去5年成都的市场主体增加了167万户,苏州增加了131.5万户,广州增加了118万户,这三个城市增量遥遥领先。

梳理年来媒体公开报道的部分城市企业数量和个工商户数量,主要城市当中企业数量超过100万户的有5家,除了北上广深,成都成为唯一进入此列的新一线城市。

“成都的吸引力还在于城市综合竞争力的不断提高,更有强劲的现实竞争力,比如产业结构的竞争力。”张俊良分析,年来成都产业结构不断优化升级,以产业生态圈构筑城市比较优势,对劳动力的吸引力不断提高。同时,毕业生“用脚投票”,优质公共服务也是很重要的竞争力,“成都公共基础设施不断优化,教育、医疗等优质公共服务对人口的吸引力不断增强,正在实施的‘幸福美好生活十大工程’也将进一步释放竞争优势。”

硕士及以上人才流入位列全国第四

成都如何持续扩大城市竞争力优势?

“这样的趋势其实不是新才出现,在智联招聘台,大学生投递新一线城市的简历总量已经超过一线城市。”智联招聘成都分公司市场与用户增长部负责人宋璐告诉记者,自2017年以来全国约100城先后掀起“抢人大战”,智联招聘在持续研究中发现,人才流动的趋势在不断发生着变化,从人才吸引力指数观察,2020年北京、杭州、上海位居前三名,深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

从应届生这一指标来看,应届生人才流入占比前十名分别是北上深广、成都、杭州、南京、郑州、西安、武汉,前十合计占比40.0%;从硕士及以上人才看,硕士及以上人才流入占比前四名分别是北上深和成都,合计占比31.3%;

“2017-2020年,成都人才净流入占比分别为-0.3%、-0.3%、-0.6%、0.3%,由负转正,对高学历人才和年轻人才吸引力强。”宋璐表示,2020年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.1%、4.4%,分别位列全国第四、第五,对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力。从来源看,人才向成都流入的前十大城市分别为重庆、北京、西安、绵阳、深圳、上海、苏州、德阳、南充、长沙,合计占比达39.1%。

宋璐认为,要让人口红利转化为人才红利,“引、用、育、留”四个字是人才与城市同频共振的核心,“未来,新一线城市要加大人力资本投入,对城市而言不仅要引才,更要培育,形成培训体系,完善成长激励机制。

张俊良也有同样的观点,他同时认为,各城市应围绕“产业链”打造“人才链”,做到“以产业引人才,为产业聚人才”,“随着新一线城市建设的加快,以及提供更多落户、住房、医疗等等公共服务供给,新一线城市对高校应届毕业生的吸引力将会进一步增强。”

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