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蜜雪冰城门店非法使用童工,打工女孩现在在哪儿

2022-04-08 15:41:28 来源:极目新闻

4月2日,浙江省天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚,被县综合行政执法局罚款1.25万元,处罚事由为违法使用童工。涉事门店负责人表示“当时确实错了,该童工为15岁的辍学女孩,我当时招她可能是出于责任心吧,感觉这个孩子太可怜了。她已经走了,我现在不知道她在哪里,当时执法局罚了一万块钱,我应该承担这个。”

4月7日,有媒体报道此事时,就引起了舆论的广泛关注。人们都很惊讶,现在竟然还有企业使用童工?而且还是蜜雪冰城这样的知名企业?人们都希望知道详情。现在看了媒体跟进报道,心中松了一口气,毕竟只是个案。

该店负责人的说法,可信度还是很高的。她是“看到15岁的辍学女孩很可怜”,而不是因为使用童工可以减少门店成本。而且她也认识到自己的错误了,初衷也是为了帮助他人。事情说清楚了,处罚也有了,但是,红线还是要强调。

2002年12月1日实施的《禁止使用童工规定》,明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。这则法规的发布实施,目的是为了保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益。

说白了,是因为16周岁以下的孩子,大多都在接受义务教育,根本不可能有时间出来打工。就像这起事件中,店长知道她是辍学女孩。按相关规定,她应该在校园接受教育。这条强制的规定,还是引起少数人的不理解:反正辍学了,打工有什么问题?现在女孩反倒没地方去了。

也不能说这个观点有什么坏心,但我们要看到,不少边远地区的农村,因为家境贫困以及受传统观念的影响,都有让孩子不接受教育而送去找工赚钱的冲动。另外,一些用人单位,也会因为使用童工成本低、不用签合同、听话等特点来雇佣童工。所以说,站位高一点,就知道这个口子不能开,这是原则问题。

义务教育是强制教育,用人单位不能使用童工,没有什么可商量的余地。即使是好心,违法了也应该受到处罚。而一些人担心的“孩子假期打短工算不算使用童工”的问题,也应该就个例来分析区别对待。有律师称,如果是学校或家长组织的社会实践活动,那就不算,但也要警惕有企业将使用童工包装成“社会实践活动”,以躲避处罚。

保障未成年人的利益,不是给未成年女孩一份工作。对蜜雪冰城饮品店的店长来说,最理想的结果是联系女孩的家人,如果家人不管不顾,可以报警交由警方处理。现在,女孩不知所踪,当地警方和教育部门应该依据店方提供的信息,找到她,维护她的合法权益,让她重新走进校园才是。

标签: 蜜雪冰城使用童工 非法使用童工 禁止使用童工规定 蜜雪冰城饮品店

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