数字化背景调查保障疫情期间企业招聘工作正常开展

自3月份以来，受疫情影响，部分上海企业暂停或缩减了招聘计划，但仍然有很多企业并未停止招聘的脚步。记者从知了背调相关负责人处了解到，一些企业借助互联网工具， 正有条不紊地进行招聘、入职背景调查等工作，以确保复工复产后，新员工能尽快入职。

如，上海某民营生鲜电商公司近年业务发展迅猛，疫情发生后，居民通过互联网买菜的保供需求激增。该公司迅速反应，3月份就补充一万余名工作人员，4月份继续扩大人员规模，仅到4月中旬就又扩充数千名工作人员。为了确保入职人员无社会风险，公司使用知了背调的二维码背调产品，入职人员只要扫描背调二维码进行身份认证和授权，公司就可以在HR系统中实时看到背调结果，既大大提升了招聘和入职效率、又降低了招聘风险，为公司积极参与上海市抗疫保供提供了有力支撑。

又如，上海某外资汽车零配件生产企业，是上海市第一批复产复工的666家重点工业企业之一。中国乘用车的总体需求量稳定增长，虽然工厂暂时停运，但疫情过去后生产运营需要更多人员，所以公司招聘不能停。该公司HR在居家办公期间利用互联网招聘网站筛选简历，组织远程视频面试，对有意向的候选人使用知了背调产品进行背调，疫情期间已经发出几十份offer。

再如，上海某HR服务机构服务了很多上海国资、外资以及大中型民营企业，该公司与知了背调几年前就建立了战略合作关系。这次疫情对该公司的业务并没有造成太大影响，公司客户中既有上海市抗疫保供企业和复产复工企业，也有一大批是数字化程度较高的企业，这些上海客户很多业务受疫情影响有限，每天都在通过该公司的招聘平台开展招聘并发起背景调查。 　　

据介绍，疫情封控期间，知了背调借助强大的数字化背景调查业务交付管理系统，所有访谈专员居家办公，对证明人访谈的数量和质量与平时相比没有任何下降；并且，对于部分家庭住址离公司较远的访谈专员，每天节省2个多小时的通勤时间，减少了舟车劳顿，工作效率反而得到提升。知了背调业务的持续稳定运转，有效保障了复工复产企业招聘工作的正常开展。

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